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Que va-t-il rester de mon salaire suisse ?

La fiche de paie suisse tient sur une page et le net est bien plus proche du brut qu'en France. Décodage ligne par ligne — et ce qu'il faut prévoir à côté.

Travailler3 min de lecturemis à jour juillet 2026

L'essentiel en 30 secondes

  • Les cotisations sociales suisses prélèvent environ 12 à 17 % du brut (contre ~22 % en France) : le net suisse est élevé.
  • Mais deux dépenses restent à votre charge : l'assurance maladie (LAMal ou CMU) et, selon le canton, l'impôt.
  • Le 13e salaire est très répandu : votre annuel est souvent versé en 13 mensualités.
  • À Genève, l'impôt à la source est directement retenu sur la fiche de paie ; dans le canton de Vaud, rien n'est retenu — vous paierez en France.

Les lignes de votre fiche de paie, décodées

Cotisations salariales usuelles (part employé, ordres de grandeur 2025-2026)
LigneC'est quoi ?Environ
AVS / AI / APGRetraite de base (1er pilier), invalidité, perte de gain5,3 %
ACAssurance chômage1,1 %
LPP (2e pilier)Retraite professionnelle — le taux augmente avec l'âge3 à 9 %
LAA / AANPAssurance accidents non professionnels1 à 2 %
IJM / APG maladieIndemnités journalières maladie (si prévue par l'employeur)0,5 à 1,5 %
Impôt à la sourceUniquement dans certains cantons (Genève notamment)selon barème

Le 13e salaire et les usages suisses

  • 13e salaire : l'annuel brut est divisé en 13 versements — un double salaire en décembre (ou réparti). Vérifiez toujours si une offre s'entend « ×12 » ou « ×13 ».
  • Vacances : minimum légal de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans) ; beaucoup de CCT prévoient 5 semaines.
  • Durée du travail : souvent 40 à 42 h par semaine — c'est plus qu'en France, à intégrer dans votre comparaison.
  • Certificat de salaire : chaque début d'année, l'employeur remet le récapitulatif annuel — précieux pour votre déclaration d'impôts française.

Comparer un salaire suisse et un salaire français

Le piège classique : convertir le brut suisse en euros et s'arrêter là. Pour comparer honnêtement, il faut raisonner en revenu disponible : ce qui reste après cotisations, impôt, assurance maladie — et après le coût des trajets. Voici la méthode en quatre étapes :

  1. 1

    Partez du brut annuel (13e inclus)

    Exemple : 78 000 CHF (6 000 × 13).

  2. 2

    Retirez ~13 à 17 % de cotisations

    Il reste environ 66 000 CHF nets. Le taux exact dépend de votre âge (LPP) et de la CCT.

  3. 3

    Retirez l'impôt et l'assurance maladie

    Impôt à la source (Genève) ou impôt français (Vaud, Neuchâtel…), plus votre cotisation LAMal ou CMU. Nos guides fiscalité et santé donnent les ordres de grandeur.

  4. 4

    Convertissez en euros et retirez le coût des trajets

    Carburant ou abonnement Léman Express, usure du véhicule, repas. Ce poste pèse facilement 200 à 400 € par mois.

Vos questions

Pourquoi ma LPP est-elle plus élevée que celle d'un collègue ?

Le taux de cotisation LPP légal augmente par tranches d'âge (dès 25 ans, puis à 35, 45 et 55 ans), et chaque caisse de pension peut faire mieux que le minimum. Deux collègues au même salaire peuvent donc cotiser différemment.

Les heures supplémentaires sont-elles payées ?

Selon le contrat et la CCT : elles sont compensées en temps ou payées (souvent avec majoration de 25 %). Les cadres ont fréquemment une clause d'inclusion dans le salaire.

Qu'est-ce qu'une CCT ?

Une convention collective de travail — l'équivalent des conventions collectives françaises. Elle fixe salaires minimaux, vacances, indemnités maladie. Certaines branches (horlogerie, bâtiment, hôtellerie) en ont de très protectrices.

Mon employeur peut-il me payer en euros ?

Le salaire est quasi toujours versé en CHF, souvent sur un compte suisse. Pour le rapatrier en euros au meilleur taux, voyez notre guide banque & change.

Pour vérifier & approfondir

Les règles et les montants évoluent. Ces sources font foi — nos guides vous y orientent.

Continuez votre chemin

Les guides qui vont avec